Verksamhetsplanen anger vad scoutkåren ska göra under verksamhetsåret 2023-01-01 — 2023-12-31. Den diskuteras och bestäms på Kårstämman (scoutkårens årsmöte) i oktober.

Lämna gärna kommentarer till verksamhetsplanen eller skicka dina synpunkter och förbättringsförslag till ordforande@sanktolof.org.

1. SCOUTGEMENSKAP

S:t Olof Scoutkår kommer under verksamhetsåret

• att följa riksorganisationen Scouternas stadgar och programförklaring
• att genomföra all verksamhet i drogfri miljö oberoende av ålder på deltagarna
• att prägla verksamheten av den demokratiska anda som scouting bygger på
• att genomföra kårstämman (årsmötet) på sådant sätt att alla åldrar ska ha möjlighet att tillgodogöra sig den information som ges för att kunna delta i beslut, alla kårens medlemmar har oavsett ålder rösträtt vid kårstämman
• att verka för att minst en person i kårstyrelsen är under 20 år
• att delta i samlingar som anordnas av Västmanlands scoutdistrikt
• att verka för att kåren ska ha en representant i distriktsstyrelsen
• att verka för deltagande på möten och stämmor inom riksorganisationen Scouterna
• att bjuda in alla medlemmar över 15 år till ledarsamlingar för att skapa förutsättningar för medbestämmande och gemenskap i kåren

2. EKONOMI

S:t Olof Scoutkår kommer under verksamhetsåret

• att hålla medlemsregistret aktuellt
• att sköta bidragsansökningar gentemot Västerås Stad, Scouterna samt folkbildningsförbund
• att uppmuntra medlemmar att delta i Scouternas julförsäljning och sälja majblommor
• att skapa förutsättningar för försäljning som följer Scouternas värdegrund

3. PROGRAM

S:t Olof Scoutkår kommer under verksamhetsåret

• att bedriva scoutverksamhet enligt scoutmetoden för scouter i alla åldrar

Planerat deltagarantal
– Familjescout 0-7 år, 2 avdelningar á ca 30 scouter + 2 ledarteam
– Spårarscout 8-9 år (åk 2-3), 2 avdelningar á ca 25 scouter + 2 ledarteam
– Upptäckarscout 10-11 år (åk 4-5), 2 avdelningar á ca 25 scouter + 2 ledarteam
– Äventyrarscout 12-14 år (åk 6-8), 2 avdelningar á ca 25 scouter + 2 ledarteam
– Utmanarscout 15-18 år, 1 avdelning med ca 20 scouter + ledarteam

Summa 0-18 år, 9 avdelningar med ca 230 scouter + 9 ledarteam

• att verka för att all scoutverksamhet ska vara trygg och säker
• att tillsammans med scouterna utforma programmet så att alla känner sig välkomna som medlemmar i scoutkåren oavsett etnisk tillhörighet, kön, religion eller funktionsnedsättning
• att genom avdelningarna ordna övernattningar, hajker, paddelturer och andra utfärder under terminerna
• att informera om Scouternas och kårens programmaterial så att det blir tillgängliga för alla ledarteam
• att följa Scouternas program, märken och aktiviteter
• att förse kåren med aktuellt programmaterial och de verktyg som behövs för verksamheten
• att stödja vårt fadderbarn på Sri Lanka
• att hålla kontakt med kårens vänkårer (t ex Heidelberg och Motala m.fl.)
• att engagera och stimulera medlemmarna så att de ska fortsätta vara medlemmar

4. UTBILDNING OCH LEDARVÅRD

S:t Olof Scoutkår kommer under verksamhetsåret

• att erbjuda alla aktiva i kåren att delta i utbildningar som anordnas av Scouterna
• att verka för att alla i ledarteamen ska ha genomgått grundläggande ledarutbildning
• att verka för att minst en ledare deltar på Treklöver-Gilwell eller annan högre ledarutbildning
• att marknadsföra kårstipendiet som är öppet för alla kårens medlemmar att söka
• att erbjuda minst en ledarvårdsaktivitet
• att erbjuda grundläggande information om krishantering
• att erbjuda och tillse att alla ledare har gått kursen ”Trygga Möten” minst vart tredje år
• att tillse att alla ledare visar utdrag ur belastningsregistret i samband med att man går kursen Trygga möten

5. REKRYTERING OCH INFORMATION

S:t Olof Scoutkår kommer under verksamhetsåret

• att öka antalet aktiva inom alla åldersgrupper genom en aktiv rekrytering vid behov
• att verka för att engagera fler vuxna i verksamheten
• att delta vid behov och efter möjlighet i Scouternas rekryteringssatsning
• att ge bra introduktion till nya vuxna medlemmar i kåren
• att aktivt informera kårens unga medlemmar om möjligheten att bli aktiva i ett ledarteam eller som funktionär
• att publicera information internt via hemsida, meddelanden och anslagstavla
• att publicera extern information via hemsidan och sociala medier

6. ARRANGEMANG

S:t Olof Scoutkår kommer under verksamhetsåret

• att verka för att genomföra följande aktiviteter för kårens medlemmar med familjer:
  – Öppet Julhus
  – S:t Georgsfirande
  – Kårgemensam aktivitet
• att anordna vårläger för distriktet
• att anordna en fjällvandring för äventyrsscouter och äldre
• att delta och/eller anordna sommarläger för främst spårare och upptäckare
• att anordna höstläger för kåren
• att betala lägeravgifter för aktiva ledare/kårfunktionärer som deltar i kårbyn på läger. Subventionen avser ledartäthet motsvarande ca 4 scouter per ledare anpassat till läger och lägerdeltagare.
• att verka för deltagande i Scouternas arrangemang
• att aktivt prioritera miljövänliga alternativ för att göra verksamheten hållbar
• att se till att kårens egna arrangemang så långt som möjligt använder ekologiska och/eller närproducerade matvaror

7. SCOUTGÅRD OCH UTRUSTNING

S:t Olof Scoutkår kommer under verksamhetsåret

• att underhålla och förbättra scoutgården och förrådet
• att underhålla och uppgradera kårens lägermateriel
• att förse avdelningarna med den utrustning som behövs för att genomföra scouternas program
• att underhålla kårens fasta vindskydd
• att hyra ut Tunby scoutgård när scoutkåren inte har aktiviteter där
• att använda, underhålla och utveckla ängen